Arbeitnehmer

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Detailinformationen zum Thema
  • Gut versichert
    im Arbeitsleben

    Die Bosch BKK bietet ihren Versicherten die bestmögliche Vorsorge und Unterstützung zur Förderung ihrer Gesundheit und führt für ausgewählte Zielgruppen Modellprojekte der Gesundheitsförderung durch. Immer in Ihrer Nähe steht Ihnen die Bosch BKK mit einem breiten Geschäftsstellennetz zur Verfügung.

    Weitere Informationen

    Gut versichert bei der Bosch BKK

     
     
     
  • So wechseln Sie
    Ihre Versicherung

    Überzeugen Sie sich selbst:

    Jeder kann bei der Bosch BKK Mitglied werden. Sie wollen wechseln? Dies gilt nicht nur für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bosch-Gruppe, sondern auch für Familienangehörige, Freunde oder Bekannte und all diejenigen, die auch in der Krankenversicherung auf Qualität von Bosch setzen. Kein Problem: Wir helfen Ihnen bei den nötigen Schritten. Nur in Schleswig-Holstein und Bremen sind derzeit aus rechtlichen Gründen Mitgliedschaften nicht möglich.

    Generell gilt:

    Die Kündigung der bisherigen Krankenversicherung wird erst wirksam, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber innerhalb der Kündigungsfrist die Mitgliedsbescheinigung der Bosch BKK vorlegen. Sobald Sie bei uns einen Antrag auf Mitgliedschaft einreichen, bekommen Sie bzw. Ihr Arbeitgeber die Mitgliedsbescheinigung unverzüglich zugesandt. Bedenken Sie auch: Wenn Ihre bisherige Kasse einen Zusatzbeitrag einführt oder diesen erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht. Kündigen Sie noch innerhalb des Monats, in dem der Zusatzbeitrag in Kraft getreten ist. Nach Ablauf des übernächsten Monats sind Sie dann bei der Bosch BKK versichert.

     
  • Minijob und kurz-
    fristige Beschäftigung

    Regelungen für Minijobs:

    Wenn Sie einen Minijob (Entgelt bis zu 450,00 Euro monatlich) ausüben, werden pauschale Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung durch Ihren Arbeitgeber abgeführt. Sie selbst müssen lediglich zur Rentenversicherung einen Beitrag in Höhe von 3,7% Ihres Entgelts bezahlen. Von dieser Rentenversicherungspflicht können Sie sich auf Antrag befreien lassen. Der Antrag muss bei Ihrem Arbeitgeber gestellt werden.

    Üben Sie mehrere Minijobs parallel aus, werden die Entgelte aus den einzelnen Beschäftigungen addiert. Wenn diese insgesamt über 450,00 Euro monatlich liegen tritt für alle Minijobs Sozialversicherungspflicht ein. In diesem Fall werden die Beiträge anteilig von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen.

    Wird neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ein Minijob ausgeübt, so bleibt dieser für Sie beitragsfrei. Sollten Sie zusätzlich noch einen zweiten Minijob aufnehmen, so wird dieser versicherungspflichtig und es sind Beiträge zur Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung zu entrichten.


    Regelungen für kurzfristige Beschäftigungen:

    Wenn Ihre Beschäftigung von vornherein auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird, so ist diese sozialversicherungs- und beitragsfrei. Die Höhe des Verdienstes ist dabei unerheblich.

    Kontakt

    Das Service-Center der Bundesknappschaft erreichen Sie montags bis freitags von 7:00 bis 19:00 Uhr.

    Tel.: 0355 2902-70799

    Fax: 0201 384-979797


    Weitere Informationen

     

    Bei detaillierten Fragen zu einer geringfügigen Beschäftigung wenden Sie sich einfach direkt an die Bundesknappschaft. Die Kontaktdaten finden Sie rechts.

     
  • Pflicht- oder
    freiwillig versichert?

    Sie sind pflichtversichert,

    wenn Ihre jährlichen Bruttoeinnahmen 2019 unter 60.750 Euro (2018 unter 59.400 Euro) liegen. In diesem Fall können Sie jederzeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten zur Bosch BKK wechseln. Die Bindungsfrist liegt nach einem Wechsel bei 18 Monaten.

    Sie sind freiwillig versichert,

    wenn Ihre jährlichen Bruttoeinnahmen 2019 über 60.750,00 Euro (2018 über 59.400,00 Euro) betragen. In diesem Fall können Sie ebenfalls mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende jederzeit zur Bosch BKK wechseln. Nach dem Wechsel haben Sie eine Bindungsfrist von 18 Monaten.

    Familienversicherung

    In der Familienversicherung der Bosch BKK genießen Sie vollen Schutz ohne zusätzliche Beiträge. Die Voraussetzungen zur Familienversicherung finden Sie unter diesem Link.

     
  • Beiträge

    Der allgemeine Beitragssatz zur Krankenversicherung beträgt bei allen Krankenkasse 14,6 Prozent. Dieser wird jeweils zur Hälfte vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Zusätzlich erhebt jede Krankenkasse einen individuellen Zusatzbeitragssatz, welcher vom Versicherten und Arbeitgeber jeweils zur Hälfte zu tragen ist. Der Zusatzbeitragssatz der Bosch BKK beträgt seit dem 2016 0,9 Prozent. Als Mitglied der Bosch BKK bezahlen Sie somit weniger als bei vielen anderen Krankenkassen.

    Insgesamt beträgt der Beitrag zur Krankenversicherung bei der Bosch BKK 15,5 Prozent. Hiervon bezahlen Sie, als Arbeitnehmer, 7,75 Prozent. Die restlichen 7,75 Prozent werden durch den Arbeitgeber getragen.

    Berechnet wird der monatliche Beitrag zur Krankenversicherung vom Bruttoverdienst, höchstens jedoch von 4.537,50 Euro, der so genannten Beitragsbemessungsgrenze.

    Darüber hinaus fallen für Sie noch Arbeitnehmerbeiträge zur Rentenversicherung (9,3 %), zur Arbeitslosenversicherung (1,25 %) und zur Pflegeversicherung (1,525 % bzw. 1,65 % für Kinderlose ab 23 Jahren) an.

    Liegt Ihr Bruttoentgelt in der sogenannten Gleitzone (zwischen 450,01 Euro und 1.300,00 Euro), so gelten für die Beitragsberechnung besondere Regelungen. Sie als Arbeitnehmer haben dann nur einen reduzierten Sozialversicherungsbeitrag zu zahlen. Ihr Arbeitgeber hat dagegen stets den vollen Beitragsanteil zu tragen.

    Weitere Informationen

    Gut versichert bei der Bosch BKK

     
     
  • Auslands
    aufenthalt

    Sie planen einen Auslandsaufenthalt?

    Wenn Sie Ihr Arbeitgeber beruflich ins Ausland entsendet oder Sie einen privaten Auslandsaufenthalt planen, ist eine Anwartschaftsversicherung zu empfehlen.

    Weitere Informationen

    Informationen und Formulare für Ihren Arbeitgeber finden sie hier.

     

    Sie planen während der Elternzeit ins Ausland zu gehen?

    Wenn Sie während der Elternzeit auf befristete Zeit im Ausland wohnen, kann eine Anwartschaftversicherung für Sie in Frage kommen.

    Ausführliche Informationen zur Anwartschaft finden Sie in den Merkblättern rechts. Gerne berät Sie auch Ihr Kundenberater.