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Bosch BKK
Info- und Serviceportal für Arbeitgeber

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Trends, Entwicklungen, Prognosen und aktuelle Informationen rund um die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung.

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Wir vertreten Ihre Interessen

Die Bosch BKK ist in vielen Bundesländern mit Geschäftsstellen vertreten. Das macht die Wege für Ihre versicherten Arbeitnehmer kurz.

Mindestlohn ab 01. Oktober 2022
Zum 01. Oktober steigt der Mindestlohn in Deutschland auf 12,00 Euro. Die Erhöhung erfolgte erstmalig durch die Bundesregierung per Gesetz und nicht wie gewöhnlich durch die Mindestlohnkommission.
Mehr zum Mindestlohn erfahren Sie hier >

Anpassung Faktor F
Der Faktor F wird verwendet für Berechnungen im Niedriglohnbereich, auch Übergangsbereich genannt. Zum 01.10.2022 ändern sich die Grenzen und die Beitragsberechnung für den Übergangsbereich. Der Faktor F beträgt ab 01.10.2022 für den neuen Übergangsbereich 0,7009. Für Bestandsschutzfälle ist der Faktor F weiter 0,7509.
Erfahren Sie hier mehr >

Übergangsbereich (ehemals Gleitzone)
Zum 01.10.2022 ändern sich die Grenzen sowie die Beitragsberechnung im Übergangsbereich. Die Höchstgrenze wird von 1.300,00 Euro auf 1.600,00 Euro angehoben. Der Übergangsbereich beginnt dann bei 520,01 Euro anstatt 450,01 Euro. Man spricht dann bei einem Entgelt zwischen 520,01 Euro bis 1.600,00 Euro von einem Midijob. Durch die neuen Vorgaben zur Beitragsberechnung sinkt die Beitragsbelastung für Arbeitnehmer im unteren Einkommensbereich, Arbeitgeber werden dafür stärker belastet.
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Beitragssätze

Krankenversicherung
Auch ab dem 01. Januar 2022 beträgt der Beitragssatz bei der Bosch BKK 15,8 Prozent (Zusatzbeitrag 1,2 Prozent inklusive).

Zusatzbeitrag
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag bei allen gesetzlichen Krankenkassen wird durch den Schätzerkreis, der sich aus Vertretern des Bundesgesundheitsministeriums, des Bundesamtes für Soziale Sicherung (BSA) und der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zusammensetzt, ermittelt. Dieser wird jeweils bis zum 1. November bekannt gegeben und gilt für das komplette folgende Kalenderjahr. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag aller Kassen liegt bei 1,3 Prozent, somit liegt die Bosch BKK mit 1,2 Prozent weiterhin unter dem Durchschnitt!
Mehr zum Zusatzbeitrag 2022 erfahren Sie hier >

Pflegeversicherung
Der Beitrag zur Pflegeversicherung liegt bei 3,05 Prozent. Kinderlose ab dem 23. Lebensjahr zahlen weiterhin einen Zusatzbeitrag. Dieser erhöht sich ab dem 01. Januar von 0,25 Prozent auf 0,35 Prozent. Der Beitragszuschlag ist vom Arbeitnehmer allein zu tragen. Der Beitrag für kinderlose Mitglieder liegt somit bei 3,4 Prozent.
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Rentenversicherung
Der Beitragssatz bleibt 2022 unverändert. Der Schätzerkreis hat demnach die Nachhaltigkeitsrücklagen von mehr als 1.5 Monatsausgaben prognostiziert. Somit wird gewährleistet, dass der Haushalt (Einnahmen und Ausgaben) ausgeglichen werden kann. Durch die Nachhaltigkeitsrücklage werden Einnahmeschwankungen über das Jahr hinweg ausgeglichen.

Arbeitslosenversicherung
Der Beitragssatz in der Arbeitslosenversicherung bleibt 2022 stabil bei 2,4 Prozent.

Umlageversicherung – U1 und U2
Das Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) regelt die Umlageversicherung. Der Beitragssatz in der U1 wurde zum 01. Januar 2022 auf 2,1 Prozent gesenkt.
Der Beitragssatz in der U2 liegt ab dem 01. Januar 2022 bei 0,49 Prozent.
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Insolvenzgeldumlage
Der Beitragssatz zur Insolvenzgeldumlage sinkt zum 01. Januar 2022 auf 0,09 Prozent. Die Insolvenzgeldumlage ist mit wenigen Ausnahmen von allen Arbeitgebern für jeden Arbeitnehmer zu zahlen.
Erfahren Sie mehr zur Insolvenzgeldumlage >

Allgemeine Informationen

Ihnen als Arbeitgeber stehen qualifizierte Mitarbeiter unseres Partners VITASERV AG zur Verfügung. Unser dortiger Arbeitgeber-Service informiert Sie über alles, was Sie bei Abführung des Gesamtsozialversicherungsbeitrages beachten müssen. Vor allem aber verstehen wir uns als zuverlässiger Ratgeber in sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Von unserem Arbeitgeber-Service erhalten Sie aktuelle Informationen über neueste gesetzliche Entwicklungen in der Sozialversicherung. Außerdem halten wir eine Vielzahl von wichtigen Basisinformationen für Sie bereit.

Sie haben eine Frage zum Arbeitgeber-Service?
Rufen Sie uns gerne an unter +49 (0)711 25088-0 oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

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