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Midi-Job

Zum 01. Januar .2023 wurde die Grenze sowie die Beitragsberechnung im Übergangsbereich erneut angehoben. Der Übergangsbereich greift bei einem Arbeitsentgelt von 520,01 Euro bis 2.000,00 Euro. Durch die neuen Vorgaben zur Beitragsberechnung sinkt die Beitragsbelastung für Arbeitnehmer im unteren Einkommensbereich, Arbeitgeber werden dafür stärker belastet. Der Faktor F liegt ab dem 01. Januar 2023 bei 0,6922.

Der Übergangsbereich wird angewandt, wenn:

  • ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis aufgenommen wird,
  • diese Beschäftigung nicht zur Berufsausbildung (einschließlich einiger Praktika) ausgeübt wird, und
  • das regelmäßige Arbeitsentgelt zwischen 520,01 Euro und 2.000,00 Euro
    • bis 30.September 2022 zwischen 450,01 Euro und 1.300,00 Euro,
    • 01. Oktober 2022 bis 31. Dezember 2022 zwischen 520,01 Euro und 1.600,00 Euro

Der Übergangsbereich gilt nicht bei Kurzarbeit, Auszubildenden, Studenten in dualen Studiengängen, Bufdis (freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr), stufenweiser Wiedereingliederung, Altersteilzeit, Berufsausbildung (sowie einiger Praktika).

Für das durchschnittliche Arbeitsentgelt wird auch das Weihnachts- und Urlaubsgeld berücksichtigt. Verdient der Midijobber durchschnittlich tatsächlich mehr als 2.000 Euro muss der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge allein nachzahlen, ein Anspruch gegen den Arbeitnehmer besteht nur für 3 Monate rückwirkend. Im umgekehrten Fall hat der Midijobber-Arbeitnehmer einen Anspruch auf Rückerstattung der Beiträge.

Vorteil für Arbeitnehmer in der Rentenversicherung:
Seit dem 01.07.2019 werden die Entgeltpunkte für Beitragszeiten im Übergangsbereich aus dem tatsächlichen Arbeitsentgelt berechnet.

Meldungen (§ 20 Abs. 2 SGB IV):
Das bisherige Kennzeichen der Gleitzone wurde abgeändert. Das neue Kennzeichen nennt sich nun Midijob, es gibt folgende Auswahlziffern:
0 = kein Arbeitsentgelt innerhalb der Grenzen
1 = Arbeitsentgelt durchgehend innerhalb der Grenzen
2 = Arbeitsentgelt sowohl innerhalb als auch außerhalb der Grenzen

Beitragsberechnung:

Für die Beitragsberechnung sind anders wie bei Arbeitnehmern mit einem Entgelt über 2.000 Euro nicht das tatsächliche Arbeitsentgelt, sondern besondere beitragspflichtige Einnahmen zu berücksichtigen. Diese beitragspflichtige Einnahmenwird anhand spezieller Formeln berechnet. Die Höhe der Beitragsbelastung für Midijobber orientiert sich insbesondere am sogenannten Faktor F.

von bis Faktor F
von
01.01.2023
bis
laufend
Faktor F
0,6922
von
01.10.2022
bis
31.12.2022
Faktor F
0,7009
von
01.01.2021
bis
30.09.2022
Faktor F
0,7509
von
01.01.2020
bis
31.12.2020
Faktor F
0,7547
von
01.07.2019
bis
31.12.2019
Faktor F
0,7566
von
01.01.2019
bis
30.06.2019
Faktor F
0,7566

Übergangsregelung/Bestandsschutzfälle:

Lag das Entgelt des Beschäftigten am 09. September 2022 zwischen 450,01 Euro und 520,00 Euro und es bestand Sozialversicherungspflicht würde ab 01. Oktober.2022 grundsätzlich durch die Neuregelung Versicherungsfreiheit eintreten. Es wurden jedoch spezielle Übergangsregelungen getroffen, um den Versicherungsschutz dieser Arbeitnehmer in einer Übergangszeit aufrecht zu erhalten.

Die Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung besteht längstens bis 31. Dezember 2023, wenn das durchschnittliche monatliche Arbeitsentgelt weiter zwischen 450,01 und 520,00 Euro liegt und keine Befreiung von der Versicherungspflicht beantragt wird. Die Versicherungspflicht in der Kranken- und Pflegeversicherung endet, wenn ein Anspruch auf Familienversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse besteht. Das muss nicht unbedingt sofort zum 01. Oktober.2022 sein, auch ein späterer Zeitpunkt ist möglich. Die Beitragsberechnung nach der alten Formel gelten für die Übergangsfälle weiter. In der Rentenversicherung gelten jedoch ab 01. Oktober.2022 die Minijob-Regelungen.

Für die Übergangsfälle sind zum 30. September.2022 jeweils eine Abmeldung mit Meldegrund „32“ (Beitragsgruppenwechsel) und Anmeldung ab 01. Oktober.2022 mit Grund „12“ (ebenfalls Beitragsgruppenwechsel) zu erstellen. Die Anmeldung hat mit dem Personengruppenschlüssel 109 zu erfolgen und ist für die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung an die Krankenkasse bzw. für die Rentenversicherung an die Minijob-Zentrale zu übermitteln.

Weitere Informationen

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