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Jahresarbeitsentgeltgrenzen

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Jahresarbeitsentgeltgrenzen

Keine Berücksichtigung finden lohnsteuerfreie Zuwendungen, unregelmäßig (nicht mindestens einmal jährlich) gezahlte Familienzuschläge (Kindergeld), Fahrkostenersatz, pauschal bestimmte Direktversicherungsbeiträge, Überstundenvergütung, Jubiläumszuwendung, Belegschaftsrabatt, Geldleistungen aufgrund eines Verbesserungsvorschlages.

Bei mehreren Beschäftigungen wird das Arbeitsentgelt aus allen Beschäftigungen zusammengerechnet.

Ausnahmen bei der Berechnung:

  • Einkünfte aus dem ersten Mini-Job werden nicht berücksichtigt
  • Einkünfte aus einer selbstständigen Tätigkeit werden nicht berücksichtigt
  • Überstunden, welche als fest vereinbarte Pauschale gezahlt werden und regelmäßig zum Gehalt hinzukommen werden berücksichtigt

Der zweite Mini-Job wird zum regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt dazugerechnet.

Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze
  Jährlich Monatlich
2018 59.400 EUR 4.950,00 EUR
2017 57.600 EUR 4.800,00 EUR
2016 56.250 EUR 4.687,50 EUR
2015 54.900 EUR 4.575,00 EUR
2014 53.550 EUR 4.462,50 EUR
2013 52.200 EUR 4.350,00 EUR

Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze
  Jährlich Monatlich
2018 53.100 EUR 4.425,00 EUR
2017 52.200 EUR 4.350,00 EUR
2016 50.850 EUR 4.237,50 EUR
2015 49.500 EUR 4.125,00 EUR
2014 48.600 EUR 4.050,00 EUR
2013 47.250 EUR 3.937,50 EUR

Ab 01.Januar 2018 beträgt die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) 4.950 EUR monatliches Brutto (59.400 EUR jährliches Brutto).

Die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze wurde für 2018 auf 4.425,00 EUR festgelegt und beträgt somit jährlich 53.100 EUR.

Die Jahresarbeitsentgeltgrenzen (JAEG) wird durch das Bundeskabinett für das kommende Jahr festgelegt (§ 6 Abs. 6 SGB V). Die JAEG steht jährlich im Verhältnis zu den Bruttolöhnen und Gehältern der Arbeitnehmer vom vorletzten Kalenderjahr zum letzten Kalenderjahr.

Wichtig: Die JAEG ist nicht zu verwechseln mit der Beitragsbemessungsgrenze.