Gesundheitsförderungsstrategie

Die Bosch BKK mischt sich gerne ein

Wenn Sie wünschen, beraten und unterstützen wir Sie beim Aufbau einer Gesundheitsförderungsstrategie im Unterneh-
men. Eine optimale Lösung ist es, einen Arbeitskreis Gesund-
heit im Betrieb zu bilden, in dem die verschiedenen relevanten Unternehmensfunktionen im Umfeld von Arbeitsschutz, Gesundheit und Personalfragen zusammenarbeiten.

Bausteine für Ihre spezifische betriebliche Gesundheits-
förderungsstrategie

Aus unserer langjährigen betrieblichen Erfahrung und Praxis der begleitenden Gesundheitsförderung im betrieblichen Alltag ist ein umfangreiches Programm entstanden, mit dem Sie Ihre individuelle Gesundheitsförderungsstrategie im Unternehmen umsetzen oder ergänzen können.

Dazu zählen:

• Programme, die auf spezielle Zielgruppen zugeschnitten sind, zum Beispiel Arbeitnehmer aus bestimmten industriellen Bereichen
• "JUMP", unser spezielles Azubi-Programm, das fester Bestandteil des Ausbildungsplans werden kann
• das Seminarprogramm Gesundheit, in dem beispiels-
  weise Tipps für den Berufsalltag, für Herz-Kreislauf-Trainings oder für Entspannung/ Stressausgleich gegeben werden
• "Applaus", ein Präventionsprogramm für Mitarbeiter direkt an ihrem Arbeitsplatz
• Gesundheitszirkel, in denen Mitarbeiter sich als Experten selbst am Prozess beteiligen können
• Gesundheitstage, die wir in Ihrem Betrieb durchführen können, mit Inhalten wie Bestimmung des Body-Mass-Index, Reaktionstest, Gesundheitsquiz u.v.m.
• Gesundheitsberichte, die Ihnen zur Analyse des Kranken-
  geschehens im Unternehmen wichtige Erkenntnisse liefern
• und selbstverständlich unsere Beratung und Unterstützung Ihres Arbeitskreises Gesundheit

Verlassen Sie sich auf wirklich wirksame Maßnahmen

Alle Maßnahmen, die wir gemeinsam mit Ihnen in Ihrem Unternehmen durchführen, begleiten wir mit einem sorg-
fältigen Controlling, um ihre Wirksamkeit zu überprüfen und zu erkennen, ob es noch Verbesserungspotential gibt.

Darüber hinaus können wir alle Aktivitäten in Sachen Gesund-
heitsförderung flexibel und individuell auf die Rahmenbe-
dingungen in Ihrem Unternehmen und auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abstimmen.